序号

党支部名 称

存在的

主要问题

主要整改

措 施

整改落实情况

1

机关一支部

党员对思想政治、业务的学习还有局限性，还需进一步研究改善。

牢记党的宗旨，对党员进行宗旨教育。

机关一支部党员在思想政治、业务的学习和工作中加强党的宗旨教育，包括将教育渗透到各类活动中，比如与学生班级建立双结对、参与上海基层党建网的互动等活动。并在工作中贯彻。

2

机关二支部

深入基层总支、支部一线与院系广大群众接触，深入调研有待加强。

更多地深入基层，做好党员干部思想状况的了解掌握。

3

机关三支部

为基层服务不够厚实。形式、内容、方法需要更新。

党员的先锋模范作用发挥及影响力需进一步加强。

1、认真组织自查，切实抓好整改落实，注重突出人事工作的特色。2、对来访教职工热情接待，对群众的来信认真办理，及时回复。3、深化事业单位人事制度改革。结合事业单位岗位设置管理的实施，逐步实现聘用合同管理的常态化、规范化。4、强化责任意识，把整改落实工作抓紧、抓实、抓好。5、人才引进工作，力争新的突破，使我校高层次人才队伍数量和质量更上一个新台阶。6、进一步增强本部门工作的针对性、前瞻性、科学性和创造性，进一步提高人才人事工作在学校建设与发展的作用。7、进一步提高管理水平与服务质量，工作的思路更加清晰、工作作风不断改变。

4

机关四支部

破解难题的方法不多、方法创新不够、前瞻性研究有待加强。

集体的效能有待提升，充分调动各党员干部的主动性。

基本形成了工会工作重心下移、加强服务基层部门，宣传部坚持走转改、加强联系基层部门的工作思路和工作局面

5

机关五支部

有时忙于事务堆，联系基层和院系做得不够。

加强创新，积极发挥支部的引导、保障、支持作用。

深入院系、转变作风，支部制订了《联系二级学院党风廉政建设和了解思想情况的制度》，并落实责任制（落实到人），收到了一定的效果，并进入长效督办程序。

6

机关六支部

忙于教学管理工作，支部的创新性不够，个别活动的效果受到影响。

健全学习型支部建设的相关各项制度，利用已有资源完善各项保障条件

本支部积极参与学校的各项教学改革活动，致力于培养具有创新精神和实践能力的、具有国际视野的卓越一线工程师，使学校形成 “依托行业、服务企业，培养一线工程师为主的高端应用技术人才”的办学特色，并为学校更名为上海应用技术大学进行努力工作。支部建立了科学规范的学习制度，使学习活动扎实有效，支部全体党员每月集中学习一次，定期交流。

7

机关七支部

两地办公支部管理难度增大；党员的学习交流及与基层沟通需加强。

在现有的基础上，进一步提高服务师生意识

1、两地办公后，为克服党员过组织生活的时间减少的困难，支部决定由支部委员张锦香同志及时向漕宝路校区党员同志传达每次支部生活内容、总支的相关活动和信息，将这一做法常态化、制度化。2、在现有的基础上，进一步提高服务师生意识。积极与二级学院、职能处室进行沟通，听取他们的需求。在此基础上，与徐汇税务局第五所支部进行共建，把税务所所长请来为二级学院、教师作税收政策讲座报告。最近，协同科研处一起到二级学院开展财务制度、政策宣讲。双向联系人制度继续保持。继续开拓各项服务，切实提高服务水平。

8

机关八支部

组织生活形式多有单一；对于新形势下学生管理的课题研究显单薄。

1、加强支部组织领导，结合部门特点，分小组和工作内容进行校际之间交流使活动与工作有效结合。2、加强对学生工作的管理和研究，设立专项学生工作课题经费，教师参与课题的积极性有较大提高。

组织了团委、心理健康教育、就业指导与资助管理等工作小组到外校交流学习；开展了与3个学生班级的双结对活动。2012年设立学生工作研究课题15项。制定了班导师管理条例；辅导员考核管理条例等。

9

机关九支部

忙于事务堆，对于新形势下安全管理和群众工作的课题研究须加强。

加强新形势新情况的研究，加强学习型支部的建设。

针对学生宿舍的安全隐患问题，加强了保安的校园巡逻，确保了校园安全防范工作．同时加强了政治理论学习，并参加了陈云纪念馆。

10

机关十支部

适应大流量地与基层院系沟通显得不足，岗位熟悉过程有待缩短。

结合科技处及各部门优势，积极联络服务、开拓视野。

1.以更名大学为契机，与各二级学院、机关各部门密切合作，共同服务学校，开展各项工作。2.结合上海市教委指导意见、学校指示建议，围绕“085”工程建设、科技处各项工作实际，每个岗位工作人员超负荷工作，稳步、积极推进学校各项工作。

11

机关十一支部

有时忙于业务影响活动。为提高服务保障质量需要加强院系沟通

结合支部工作与信息工作、档案馆工作结合起来。

经过一学期的努力，业务工作和支部工作融合得较好，日常的行政工作中，以党务工作作为工作的指导方针，在执行支部党务工作时，充分利用部门特点开展。如：信息办的服务周，档案馆的业务培训等。

12

机关十二支部

面对现代化的后勤管理党员需加强学习，提高政治、业务素质。

以满意服务为目标，增强服务意识，提高服务质量。

1、为进一步提高后勤管理水平和服务质量，每年两次在后勤系统开展“服务在后勤、满意在后勤”活动。通过活动来进一步推进后勤服务人员队伍建设，切实提高后勤服务人员的服务意识、服务水平和服务质量。2、坚持以人为本、服务为本的理念，进一步完善学生后勤保障服务的快速响应机制，提高应对和解决学生后勤保障服务快速响应的能力，特修订和完善了学生后勤保障服务快速响应机制，并贯彻实施。

13

机关十三支部

党员管理模式创新不够，支部自身建设的研究课题尚需提升新境界。

充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推进中心内涵发展提供强有力保障。

1、发现问题后立即组织召开支委会和党员大会。2、党支部要求党员要履行承诺、尽职责尽，以模范作用带动中心身边的群众爱岗敬业的热情,充分发挥党员同志的积极性、主动性，加强学习（政治、业务），年底进行一次业务考核（或交流）。提升党员同志的业务能力，更好地为师生服务。

14

机关十四支部

党支部的自身建设的课题研究尚需加强

积极稳妥地推进支部建设，加强支部在党员心目中的中心作用，在群众中的凝聚力作用

支部在自身建设方面注重队伍建设，目前正在发展考察两名入党积极分子；同时还注重支部在本部门的凝聚力工程，经常组织党员和非党员同志参加各种考察学习。总体整改落实情况较好。

15

机关十五支部

需加强面临新情况和新问题的研究，注重加强为学校基层和院系服务的意识和水平。

争取在徐汇校区的校园文化环境建设方面、在校区管理方面争先创优

做好各项调研工作，掌握徐汇校区的新需求和新变化，为徐汇校区的教学单位及职能部门提供工作便利。落实效果明显。

16

机关十六支部

面对现代化的资产管理党员需加强学习，提高政治、业务素质。

以学习型机关创建为抓手，切实加强队伍能力建设；积极参加学校高教所的课题项目，系统构建，并在学校推广应用。

《高校固定资产信息管理系统的构建与实践》基本已结题；多次邀请徐汇区房管局和规划局领导莅临我校指导实际工作；采取“走出去”的形式交流参观，改善学习方法，效果较好。

说

明

请各个党支部于10月24日（星期三）下午16：00前上报党总支（谢常川OA）关于本党支部目前整改落实的具体情况，请机关各支部仔细对照党总支今年3月31日上报党委组织部的《上海应用技术学院（机关党总支所属）党支部整改汇总表》（附后），填报《学院机关党支部整改提高情况推进表》；对党支部整改提高、晋位升级工作开展的典型经验和做法也请予以上报。机关党总支将根据支部整改落实情况，上报机关总支范围内的晋级支部给党委组织部。